¿Cómo realizar una entrevista por competencias?
25-11-2015 17:30 Consejo, La Azucarera
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Cada vez más las empresas realizan entrevistas por competencias que permite evaluar a un candidato que participa en un proceso de selección considerando, especialmente, sus competencias, a través de preguntas especificas que se definan basándose en la descripción del puesto de trabajo a cubrir.
Objetivos:
•Aprender a realizar una descripción de puestos de trabajo asociada a competencias.
•Conocer cómo y con qué criterios se seleccionan las preguntas para evaluar las competencias asociadas al puesto al que optas
•Conocer como se evalúan los datos recogidos.
•Saber prepararse para una entrevista por competencias desde el punto de vista del candidato.
Destinatarios:
Trabajadores de otros sectores que tengan inquietud por los RRHH y personas que estén en búsqueda de trabajo y tengan que afrontar una entrevista de este tipo.
Contenidos:
1.Cómo hacer una descripción de puestos de trabajo.
2.Fases de la entrevista por competencias
3.Rol play de una entrevista por competencias sobre un perfil concreto.
4.Evaluar la situación.
Metodología:
Práctica e interactiva con supuestos prácticos a realiza entre todos.
Formador:
Juan Martinez de Salinas
Horario: 17:30 a 20:30
Lugar: Zaragoza Activa. La Azucarera
