Órgano que genera la información
Oficina de Recusos Humanos
Motivo de publicación
Compromiso
Diagnóstico del Plan de Igualdad de Empleadas y Empleados
2010
Documento, elaborado en mayo de 2010, que tiene por objeto facilitar a los miembros de la Mesa para la Igualdad la información necesaria que permita tener un diagnóstico de la situación del Ayuntamiento de Zaragoza en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, obteniendo una foto que facilite elaborar posteriormente un Plan de Igualdad acorde a las necesidades y realidades que en esta materia vive el Ayuntamiento y el personal a su servicio, y que introduzca la perspectiva de género en todas las actuaciones del Ayuntamiento
2021
Resumen Ejecutivo del Diagnostico para la elaboración del II Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza. Aprobado por la Mesa para la Igualdad el 23 de Febrero de 2021 Este documento presenta un resumen de los aspectos mas destacados del análisis de la plantilla municipal del Informe de Diagnóstico previo, que servirán para realizar del II Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza que se encuentra en elaboración.
Recursos Humanos,
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Motivo de publicación:
Compromiso
Ficha
- Fecha de creación 15 junio 2020
- Última modificación 20 mayo 2022
Datos
- Última actualización 20 mayo 2022
-
Cobertura temporal
- Inicio 01 enero 2008
- Fin 31 diciembre 2021
