0074157-25 - LIMPIEZA, DESBROCE Y VALLADO DE SOLARES Y PARACELAS DE PROPIEDAD MUNICIPAL.


Pendiente de Adjudicar Pendiente de Adjudicar

Informacion extraida de manera manual. Fuente original: Pliego de clausulas administrativas especificas publicado en Plataforma del Estado
TipoSubtipoPesoTituloDescripción
Subjetivo Otros 20 % Memoria técnica

El licitador elaborará una memoria técnica que recogerá la descripción y el desarrollo del servicio, que no podrá superar las cinco páginas, e incluirá: el programa de trabajo donde se especificarán la organización del servicio, la maquinaria a utilizar, así como los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución en plazo del servicio.

Objetivo Precio 80 % Oferta económica

El licitador hará constar su mejor oferta económica, reflejando únicamente el descuento lineal porcentual que ofrece, a imputar sobre los importes a percibir por cada una de las actuaciones contenidas en este pliego.
Dicho porcentaje de baja sera único para la totalidad de los posibles trabajos a desarrollar según los pliegos.
Para la valoración de la Oferta económica se aplicara un criterio de proporcionalidad respecto de la oferta más ventajosa (mayor baja ofertada), a la que se atribuirá la puntuación máxima de puntos, calculando la puntuación de los demás con arreglo a la siguiente formula:
P=80∗|raiz cuadrada (Bi/Bmax)|
Donde:
P es la puntuación obtenida; Bmax es la mayor baja ofertada , Bi es la baja de la oferta que se valora. Bi y Bmax en %.
Los licitadores que presenten la oferta mas ventajosa obtendrán la puntuación máxima (80 puntos).

TipoDescripción
Tecnico

Cláusula 12.2 y 3 PCAPE: De conformidad con el artículo 90 de la LCSP, la solvencia técnica será justificada mediante una relación de los principales servicios efectuados durante los tres últimos años que sean de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato, indicando su importe, fechas y destinatario público o privado de los mismos, cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70% de la anualidad media del contrato, es decir, al menos 82.572,69 €, (IVA excluído). Cuando el contratista sea una empresa de nueva creación, entendiendo por tal aquella que tenga una antigüedad inferior a cinco años, de acuerdo con el art 90.1 b) y h) de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, su solvencia técnica se acreditará por los medios:

  • Indicación del personal técnico o de las unidades técnicas, integradas o no en la empresa, participantes en el contrato, especialmente aquellos encargados del control de calidad.
  • Declaración indicando el material y equipo técnico del que se dispondrá para la ejecución de los trabajos o prestaciones, a la que se adjuntará la documentación acreditativa pertinente cuando le sea requerido por los servicios dependientes del órgano de contratación
Economica

Cláusula 12.1 PCAPE: a) El criterio de solvencia económica y financiera que se ha elegido es el criterio cuantitativo y cualitativo de referencia que recoge la Ley de Contratos del Sector Público en su artículo 87.3, es decir, volumen anual de negocios del licitador o candidato, que referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos años concluidos deberá ser de al menos una vez y media el valor estimado del contrato: 176.941,47 € (IVA excluido).

TipoDescripción
Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral

Cláusula 25.2.b párrafo 2 PCAPE: reserva legal del empleo a personas con discapacidad o medidas alternativas legalmente previstas.

Consideraciones de tipo social

Cláusula 25.1 PCAPE: no minoración de las condiciones de trabajo de los trabajadores en función del convenio coletivo aplicable al presentarse la oferta, aunque pierda su vigencia por ultraactividad. Alcanzará también a las empresas subcontratistas, siendo responsabilidad del contratista principal.

Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer

Cláusula 25.2 PCAPE: documentación, imágenes... lenguaje no sexista, evitando discriminación y fomentando igualdad: Plan para la igualdad entre hombres y mujeres; porcentaje de mujeres en caso de nuevas contrataciones; medidas contra el acoso; informes con datos porcentuales desagregados por edad y sexo; mínimo tres medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral

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