La Comisión de Participación Ciudadana y Régimen Interior aprueba la plantilla municipal para 2025

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La Comisión de Participación Ciudadana y Régimen Interior, reunida hoy en sesión extraordinaria, ha aprobado la plantilla municipal para 2025, compuesta por el personal funcionario, laboral y eventual del Ayuntamiento. Se trata de un trámite imprescindible para la aprobación definitiva de los presupuestos municipales para este año.

Según ha explicado el consejero de Participación Ciudadana y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, la plantilla fue modificada y aprobada en el pleno el pasado mes de noviembre, por lo que el texto que se lleva hoy a la Comisión extraordinaria no incluye cambios sustanciales.

"Dado que la plantilla actual es de apenas dos meses, no se modifica la plantilla en este momento, sino que la dejamos preparada para que eventualmente podamos hacerlo en unos meses si fuera necesario", ha comentado. Entre las novedades, figura la creación de seis plazas de oficial polivalente de instalaciones deportivas, cumpliendo así con el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los representantes sindicales en mayo de 2022, que puso fin a la huelga.

En dicho acuerdo, se especificaba la creación de 11 plazas en el periodo 2023-2025, y con estas últimas seis, que se suman a las cinco plazas creadas en 2024, se alcanza la cifra acordada y en el plazo marcado, ha apuntado Mendoza. "Así quedaría el acuerdo finalizado", ha remarcado.

Otra de las novedades de la nueva plantilla es la creación de la clase de agentes forestales y medioambientales, como obliga la ley 4/2024 de 8 de noviembre, que regula la creación de una nueva clase funcionarial en esta especialidad. "No tiene gasto ni mayor incidencia", ha apuntado.

"Estas son las novedades más relevantes que trae el expediente", ha señalado Mendoza, quien ha comenzado su intervención dando la bienvenida a esta comisión plenaria a Pilar Cortés, quien desde hace dos días asume la nueva concejalía de Distritos.

Actualmente, la tasa de ocupación de la plantilla se sitúa en un 87 %, un porcentaje que se eleva hasta el 91 % si se incluyen las plazas que ya están incluidas en la Oferta de Empleo Público. Además, el Gobierno municipal ha reducido considerablemente la tasa de temporalidad tras la finalización de los procesos selectivos de estabilización de empleo llevados a a cabo en 2024, de tal forma que actualmente se sitúa en un 1,2 %, muy por debajo del 8 % que marca la ley.

En total, se han estabilizado 405 plazas y el 99 % de ellas han sido ocupadas por interinos que ya prestaban servicio en el Consistorio. Actualmente, en el Ayuntamiento trabajan 4.930 empleados municipales, el 98 % de los cuales son personal funcionarial, mientras que el 2 % es personal laboral. A ellos se suman las 41 trabajadores correspondientes a personal eventual.