Contratación Pública

Se valorará la existencia de un plan de ejecución elaborado con un diagrama de Gantt, que incluya el análisis de las principales tareas críticas. Esta puntuación se desglosa en los siguientes conceptos:

- Propuestas que presenten una planificación y organización de los medios materiales que optimicen los trabajos en función de las necesidades a satisfacer (hasta un máximo de 10 puntos).

- Análisis de las medidas para minimizar las desviaciones de la planificación propuesta para la ejecución de la instalación (hasta un máximo de 5 puntos).

En el plan de atención ala garantía se expondrán el procedimiento y los medios personales y materiales y su ubicación, a disposición para efectuar las reparaciones y sustituciones, etc. necesarias en el caso de deficiencias que se puedan producir en el periodo de garantía.

Todos los aspectos contenidos en esta memoria tienen carácter contractual, siendo exigibles sin contraprestación económica. La Memoria no podrá contener referencia alguna a los elementos que vayan a ser objeto de valoración mediante fórmula matemática, so pena de exclusión.

Se valorará la oferta económica que se realice por los licitadores conforme a la siguiente fórmula: Su valoración se realizará de acuerdo a la siguiente fórmula:

P = Np x | √Bi/Bmax |

Siendo: 

• P: Puntos a obtener por la Oferta i. 
• Bi = Baja de la oferta que se valora en porcentaje. 
• Bmax: Baja máxima de las ofertas en porcentaje. 
• Np: Puntos máximos a repartir.

Se valorarán con 0 puntos aquellas proposiciones que no oferten ninguna baja.

Obtendrán la puntuación más elevada que no necesariamente ha de ser la máxima establecida, aquellas propuestas que presenten un mayor grado de conocimiento de las necesidades a satisfacer y su adecuación, concreción y coherencia con la naturaleza de los trabajos a desarrollar, valorándose especialmente que la memoria analice, con el suficiente grado de detalle, las peculiaridades específicas y no genéricas que han de ser tenidas en cuenta a la hora de realizar el contrato.

Esta puntuación se desglosa en los siguientes apartados:

- Se valorará la exposición detallada de qué elementos propone el licitador colocar en cada ubicación y cómo se van a ejecutar y organizar las distintas partes de los trabajos de suministro, e instalación (incluyendo las obras a realizar) (hasta un máximo de 10 puntos).

- Se valorará la aportación de un organigrama con las tareas y responsabilidades de cada uno de los miembros del equipo, así como de las relaciones entre ellos y la utilización de los recursos (hasta un máximo de 10 puntos).

- Se valorará la descripción desglosada del procedimiento de instalación en relación con la estructura y medios humanos que el licitador propone para la realización de cada una de las tareas qnecesarias para la ejecución de los trabajos (hasta un máximo de 5 puntos).

De estos 5 puntos, 2,5 puntos corresponden a la descripción del procedimiento y los otros 2,5 puntos a la experiencia del equipo destinado a la instalación de las balizas (operarios y encargados, no representante del contratista o responsable técnico y organizativo del contratista -clausula 1.7 y 1.8 del PPT-). Los operarios y encargados deben ser especialistas en relaciones e instalaciones eléctricas y electrónicas, de forma que se valorará su experiencia del siguiente modo: más de 2,5 años de experiencia hasta 1,25 puntos y más de 5 años de experiencia hasta 2,5 puntos.

Relación de los principales suministros con instalación de similares características a los que son objeto de este contrato, al menos deberá haberse realizado un suministro en los tres últimos años cuyo importe mínimo sea de 196.694,22 € (IVA excluido) - correspondiente al 70 % del valor estimado de este contrato-.

A efectos de esta licitación se considerará que son de naturaleza similar los trabajos en Ingeniería de Tráfico, que es el área de conocimiento de este contrato y más concretamente, dentro de ésta disciplina, lo son los trabajos de instalación de semáforos, detectores de tráfico, balizas luminosas, manipulación de reguladores semafóricos, trabajos de gestión del tráfico, reparto de tiempos de paso de vehículos, etc..

El cumplimiento de este requisito se acreditará mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público; cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por este o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario acompañado de los documentos obrantes en poder del mismo que acrediten la realización de la prestación; en su caso, estos certificados serán comunicados directamente al órgano de contratación por la autoridad competente. En todos ellos se harán constar la descripción del objeto, los importes, fechas, destinatarios así como el certificado de buena ejecución de los mismos.

Volumen anual de negocios referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas, por importe igual o superior 421.487,61 (1,5 veces el valor estimado conforme al artículo 87.3.a) de la LCSP y el informe n.º 4/2021 de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa de Aragón).

La acreditación de este requisito se realizará por medio de sus cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil.

Las empresas acreditarán el cumplimiento de la obligación de reserva legal de empleo para personas con discapacidad o la adopción de las medidas alternativas legalmente previstas según establece el artículo 39 de Ley 11/2023.

1. Toda la documentación, publicidad, imagen o materiales de todo tipo deberán utilizar un lenguaje no sexista, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad y pluralidad de roles e identidades de género.

2. Las empresas deberán acreditar el diseño y aplicación efectiva del Plan para la Igualdad de mujeres y hombres previsto en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres conforme al Rel Decreto Ley 6/2019.