Contratación Pública

Los licitadores podrán modificar el presupuesto de licitación mejorándolo a la baja. El precio del contrato será el que resulte de la adjudicación del mismo, debiendo indicar como partida independiente el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) vigente. En el precio del contrato se considerarán incluidos los impuestos, tasas y cánones de cualquier índole que sean de aplicación, así como todos los gastos que se originen para el adjudicatario como consecuencia del cumplimiento de las obligaciones contractuales.

La oferta presentada por cada licitador será valorada aplicando un criterio de proporcionalidad respecto de la oferta más reducida, a la que se atribuirá la puntuación máxima, calculando la ponderación de las demás ofertas con arreglo a la fórmula siguiente:

P = Np x | √ B / Bmax |

La puntuación obtenida (P) será la resultante de multiplicar el número máximo de puntos (Np), por el valor absoluto (positivo) de la raíz cuadrada del cociente entre la baja correspondiente al licitador que se valora (B) y la mayor baja ofertada (Bmax)

Se ha escogido esta fórmula puesto que cumple con los criterios establecidos por la doctrina del Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón. En este sentido otorga 0 puntos a aquellas ofertas que vayan al tipo de licitación y distribuye de manera proporcional los puntos de acuerdo con las bajas ofertadas.

Se considerará que una oferta es desproporcionada cuando su importe económico sea inferior al producto de la media aritmética de las ofertas presentadas por el coeficiente 0,90 calculado con arreglo a la fórmula:

Si Of.< Ofmedia x 0,90, se considerará desproporcionada donde Of es la Oferta presentada y Ofmedia es la media aritmética de las ofertas presentadas.

i una oferta es considerada como anormal o desproporcionada se atenderá a lo especificado en el artículo 149 de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público.

Profesorado (hasta 15 puntos), donde se valorarán los currículum vítae del formador o formadores, teniendo en cuenta aspectos tales como: inglés como lengua materna, años de experiencia, especialmente en entorno empresarial, títulos académicos y certificaciones profesionales que posee para la enseñanza del inglés, referencias, etc. Se deberá presentar el currículum vítae de los formadores.

Los criterios específicos de valoración son:

• b1) Inglés como lengua materna: 3 puntos. Se deberá presentar declaración responsable.
• b2) Acreditaciones oficiales de lengua inglesa: hasta 3 puntos. Se deberá presentar la documentacion justificativa
• 3) Estancias en el país de habla inglesa: hasta 4 puntos (1 punto por año o curso de estancia). Esta estancia se deberá acreditar.
• b4) Experiencia específica en la impartición de este módulo formativo o similar: hasta 5 puntos. Para valorar este apartado se deberá presentar información acreditativa de impartición de formación similar

Ejecución de la a cción formativa ( metodología ) hasta 30 puntos, donde se detallará el método de trabajo a seguir a lo largo de la ejecución de este contrato , que indique cómo se abordarán los trabajos necesarios para cumplir los requisitos, plazos e hitos solicitados distribuidos en:

• a1) Medios materiales videos, libros, fotocopias etc. para el curso presencial. Se valorará la diversidad el material empleado y su adaptación a los diferentes niveles de los cursos presenciales Máximo 10 puntos.
• a2) Servicio de apoyo a los alumnos: Se valora la disponibilidad, los canales de comunicación con los alumnos y la metodología empleada para dar el apoyo. Máximo 10 puntos.
• a3) Política de evaluación y vigilancia en el aprovechamiento. Máximo 10 puntos