Liberados sindicales y representación sindical
Nº LIBERADOS SINDICALES POR SECCIÓN Y COSTE TOTAL
SECCION | Nº LIBERADOS | COSTE |
---|---|---|
C.C.O.O | 10 | |
C.G.T. | 9 | |
CSIF | 8 | |
C.S.L. | 5 | |
FORZAPOL | 2 | |
OSTA | 5 | |
STAZ | 3 | |
U.G.T. | 5 | |
Total: | 47 | 2.234.584,85 euros |
Sustitución: |
APORTACIONES ECONOMICAS A SINDICATOS
En aplicación de los arts. 44 y 54 del Pacto/Convenio abonados al Órgano de Representación Sindical para la gestión de gastos derivados del funcionamiento de la Junta de Personal y del Comité de Empresa y gastos ocasionados en el ejercicio de funciones de representación
Año | Aportación percibida | Concepto | Estado de ejecución | Facturas |
---|---|---|---|---|
2019 | 14.991,05 euros | En concepto de Fondo Social a que se refiere el articulo 44 del Pacto y 54.7 del Convenio | Ejecución 2019 | Facturas Fondo Social 2019 |
0 | En 2019 los 42.368,00 euros previstos en presupuesto como Fondo de representación sindical (29.745,00 euros para la Junta de Personal y 13.523,00 euros para el Comité de Empresa) no se llegaron a abonar al ORS | |||
2020 | 18.000 euros | En concepto de Fondo Social a que se refiere el articulo 44 del Pacto y 54.7 del Convenio | Ejecución 2020 | Facturas Fondo Social 2020 |
43.268 euros | En concepto de Fondo de Representación Sindical a que se refiere el articulo 54.7.C del Pacto y 55.7.C del Convenio | |||
2021 | 104.536 euros |
En concepto de:
|
Ejecución 2021 | Facturas Fondo Representación Sindical |
2022 | 61,268 euros | En concepto de Fondo de representación sindical de 2022 (43.268,00 euros) y Fondo Social de 2022 (18.000,00 euros ) unificados en la aplicación presupuestaria PER-2211-48961 de conformidad con el Informe definitivo de Control Financiero de aportaciones presupuestarias a los sindicatos del Área Técnica de Control Financiero, de Intervención General, de fecha 21/12/2019 | Ejecución 2022 |
% REPRESENTACION POR SECCIÓN SINDICAL
Resultados de las elecciones sindicales celebradas en 2023 en el Ayuntamiento de Zaragoza
Se distingue entre personal funcionario y laboral.
Dentro del personal laboral se diferencia entre técnicos y especialistas.
Elecciones sindicales 2023 - FUNCIONARIOS | TOTAL | % | MIEMBROS JUNTA | ||
---|---|---|---|---|---|
Mujer | Hombre | Total | |||
CENSO | 4693 | ||||
EN BLANCO | 220 | 6,80 % | |||
VOTOS NULOS | 67 | ||||
CCOO | 500 | 15,45 % | 2 | 3 | 5 |
CGT | 471 | 14,56 % | 1 | 3 | 4 |
CSIF | 437 | 13,50 % | 0 | 4 | 4 |
CSL | 533 | 16,47 % | 0 | 5 | 5 |
FORZAPOL | 173 | 5,35 % | 0 | 2 | 2 |
OSTA | 176 | 5,44% | 1 | 1 | 2 |
STAZ | 326 | 10,07 % | 1 | 2 | 3 |
UGT | 400 | 12,36 % | 2 | 2 | 4 |
VOTOS A CANDIDATURAS | 3016 | 93,20 % | 7 | 22 | 29 |
Elecciones sindicales 2023 - PERSONAL LABORAL (Técnicos) | TOTAL | % | MIEMBROS COMITÉ | ||
---|---|---|---|---|---|
Mujer | Hombre | Total | |||
CENSO | 75 | ||||
EN BLANCO | 1 | 1,61 % | |||
VOTOS NULOS | 0 | ||||
CCOO | 13 | 20,97 % | 1 | 1 | |
CGT | 22 | 35,48 % | 3 | 3 | |
CSIF-F | 21 | 33,87% | 2 | 2 | |
OSTA | 0 | 0 | |||
UGT | 5 | 8,06% | 1 | 1 | |
VOTOS A CANDIDATURAS | 61 | 98,39% | |||
TOTAL VÁLIDOS | 62 | ||||
TOTAL URNA | 62 |
Elecciones sindicales 2023 - PERSONAL LABORAL (Especialistas) | TOTAL | % | MIEMBROS COMITÉ | ||
---|---|---|---|---|---|
Mujer | Hombre | Total | |||
CENSO | 28 | ||||
EN BLANCO | 1 | 4,17% | |||
VOTOS NULOS | 0 | ||||
CCOO | 3 | 12,50% | 0 | ||
CGT | 7 | 29,17% | 1 | 1 | |
CSIF-F | 4 | 16,67% | 0 | ||
OSTA | 2 | 8,33% | 0 | ||
UGT | 7 | 29,17% | 1 | 1 | |
VOTOS A CANDIDATURAS | 23 | 95,83% | |||
TOTAL VÁLIDOS | 24 | ||||
TOTAL URNA | 24 |