Tablón Municipal
Centro de Formación y Desarrollo del Servicio de Modernización y Desarrollo
Contratación de cursos de formación para personal municipal
Anuncio relativo a la contratación de cursos de formación para personal municipal, de manera que sea posible la presentación de ofertas:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
SERVICIO DE RELACIONES LABORALES
CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO
El Plan de Formación del Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza tiene prevista la realización de las acciones formativas denominadas:
El Plan de Formación del Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza tiene prevista la realización de las acciones formativas denominadas:
| A.F. | DENOMINACION |
|---|---|
| 5 | Competencias directivas y gestión de equipos de trabajo |
| 6 | Gestión de equipos de trabajo |
| 7 | Normas ISO 9001 |
| 10 | Coordinación de actividades empresariales en centros municipales |
| 16 | Atención a personas mayores con problemas caracteriales |
| 17 | Calefacción / Climatización |
| 18 | Capacitación para el transporte de mercancias |
| 19 | Cerrajería general |
| 20 | Cerrajería técnica BUMPI |
| 22 | Danza creativa para las etapas infantiles y su aplicación en las enseñanzas elementales de danza |
| 23 | Documentos de organización de Centros educativos: Conservatorios elementales y Profesional |
| 24 | Edición de partituras Finale |
| 25 | El libro electrónico en bibliotecas públicas |
| 26 | Elementos base de la pedagogía artística |
| 27 | Estructuras y procesos de la creatividad. Laboratorio Práctico-Teórico Grabriel Sofia |
| 28 | Estudio de Impacto social de las actividades de Zaragoza Dinamica |
| 29 | Estudio de las características del piano, afinación, mantenimiento y conservación |
| 30 | Fachadas ventiladas |
| 31 | Feldenkrais Method |
| 33 | Formador de formadores |
| 34 | Gestión de conductas disruptivas-agresivas en el aula |
| 35 | Gyrokinesis aplicado a la Danza |
| 36 | Información legal y jurídica para la atención en salud mental y sexual con adolescentes |
| 37 | Inteligencia emocional aplicada a la formación |
| 38 | Intervenciones grupales y colectivas |
| 40 | Introducción y comunicación del Acoso Escolar |
| 42 | Los nuevos rincones de la biblioteca. Lectura, tecnología y arte |
| 45 | Manipulación de obras de arte |
| 46 | Manipulación de productos fitosanitarios II. Nivel cualificado |
| 47 | Manipulación de productos fitosanitarios. Nivel I. Nivel básico |
| 49 | Manipulación, herramienta y materiales |
| 50 | Mantenimiento de instalaciones técnicas con riesgo de transmisión de la legionella. |
| 51 | Mantenimiento de instalaciones tcas con riesgo de transmisión de la legionella. Reciclaje |
| 53 | Mantenimiento de zonas verdes en centros deportivos municipales |
| 54 | Mecánica vehículos eléctricos |
| 55 | Mecánica vehículos híbridos (Toyota) |
| 56 | Metodología del trabajo de varones y paso a dos |
| 57 | Modelo de intervención desde el enfoque narrativo |
| 60 | Patologías de los músicos |
| 61 | Poda de árboles y arbustos ornamentales |
| 62 | Poliester y modelado |
| 63 | Prevención de adicciones conductuales en infancia y adolescencia (TIC) |
| 66 | Psicológia positiva aplicada a la Educación |
| 68 | Repertorio y técnica Bournonville. Técnica de puntas |
| 70 | Técnicas de motivación y educación social para personas mayores |
| 71 | Técnicas de soldadura en reparaciones de tuberias de acero |
| 72 | Técnicas y materiales para modelado y poliester |
| 73 | Teoría del aprendizaje musical de Gordon |
| 74 | Toma de decisiones en el ámbito de la protección a la infancia: la mejor opción |
| 75 | Utilización de nuevos materiales en fontanería |
| 76 | Violencia y familia |
| 77 | Inglés |
| 78 | Inglés y francés adaptado al personal de salas y museos |
| 79 | Lenguaje de signos básico |
| 81 | Atención al público y gestión de visitantes en museos y exposiciones |
| 82 | Atención al usuario y resolución de conflictos |
| 83 | Atención al usuario y resolución de conflictos (curso avanzado) |
| 85 | Desarrollo de habilidades relacionales y recursos personales para el trabajo colaborativo |
| 86 | El capital emocional. Cuidarse para cuidar |
| 87 | Habilidades relacionales, liderazgo y participación |
| 88 | La comunicación emocionalmente ecológica para la resolución de conflictos y la labor asistencial |
| 89 | Mindfulness |
| 93 | Normativa en materia de Aguas y depuración (Actualización de conocimientos) |
| 94 | Normativa sobre Protección de Datos. Las grabaciones a los empleados públicos: Derchos y obligaciones |
| 96 | Protección de datos de carácter personal en bibliotecas municipales |
| 97 | Administración de Bases de Datos |
| 98 | Administración de sistemas con Windows Powershell |
| 99 | Adobe Indesing Avanzado para periodistas y editores gráficos |
| 100 | Adobe Lightroom Avanzado para periodistas y fotógrafos |
| 101 | Adobe Premier Avanzado para periodistas |
| 105 | Creación y gestión de páginas web con wordpress |
| 106 | Diseño e impresión en 3D (Especializado y avanzado) |
| 108 | Escaner 3D de infraestructuras urbanas |
| 115 | Introducción a la informática |
| 116 | Introducción al diseño de aplicaciones Web y Móviles |
| 117 | Manejo de plataformas y herramientas para impartir cursos de formación on line |
| 118 | Metodologías Kanban y Scrum |
| 119 | Microstation Connect Edition con BIM y Descartes |
| 120 | Microstation V8i (2D) |
| 122 | Modelización de Sistemas de Transporte con la herramienta PTV-VISUM |
| 123 | Open Office/Libre Office Calc Avanzado |
| 124 | Open Office/Libre Office general (writer + Calc) |
| 125 | Open Office/Libre Office Writer Avanzado |
| 126 | Plataforma BIM para obra civil: Autocad Civil 3D |
| 127 | Practicum de DOMUS 4.2-4.4 |
| 128 | Programación con ArcPy (python para ArcGIS) |
| 129 | Sistemas de información geográfica en QGIS aplicado al planeamiento urbano |
| 130 | Streaming ¿ Plataformasy Emisión de Datos |
| 132 | Windows 10 Administración Avanzada |
| 135 | Formación para la igualdad de género |
| 137 | Lenguaje y Comunicación inclusiva y no sexista |
| 141 | Conducción segura y eficiente |
| 142 | Conducción y manejo de minidumper |
| 144 | Espalda sana: estabilización de la columna lumbar |
| 147 | Manejo de carretillas elevadoras |
| 148 | Manejo de carretillas y plataformas elevadoras |
| 149 | Manejo de gruas camiones pluma y plataformas elevadoras |
| 150 | Manejo de plataformas elevadoras |
| 151 | Manejo de puentes grúa |
| 152 | Manipulación de cargas y control postural |
| 153 | Montaje de andamios |
| 156 | Plataformas elevadoras móviles de personal |
| 157 | Prevención de riesgos laborales en laboratorios químicos |
| 160 | Prevención de riesgos laborales. Trabajos en altura |
| 164 | Sensibilización y formación para la prevención del acoso laboral |
| 176 | Medición del impacto social, ambiental y socioeconómico de las entidades, empresas y proyectos (Metodología SROI) |
| 177 | Diseño y gestión de proyectos europeos |
| 178 | Criterios y métodos de valoración |
| 179 | Especies invasoras. Detección |
| 180 | Gestión de la Dirección de ejecución de obras: Obra civil |
| 181 | Nuevos sistemas de depuración intensiva y extensiva adaptados a pequeñas poblaciones |
para las que se necesitan propuestas de entidades y profesionales, que incluyan tanto programas como presupuestos. Podrán presentarse las propuestas de los cursos tanto en modalidad presencial como en multimedia y on-line, siendo objeto de valoraciones diferenciadas. En función de las ofertas presentadas se determinará la modalidad de realización del curso.
Las mencionadas acciones formativas van dirigidas al personal municipal. Las ofertas deberán incluir, en todo caso, un precio/hora, un programa detallado, el curriculum de los/las docentes, información sobre la logística y los materiales pedagógicos y una breve reseña de la Entidad o Profesional.
La adjudicación de los cursos podrá declararse desierta o, en su caso, podrá determinarse que sean impartidos por personal municipal.
Las empresas que pudieran estar interesadas en concurrir a la selección del proveedor, podrán dirigirse al CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO (Edificio Seminario, Vía Hispanidad, 20, Ala Este, planta 2ª, teléfonos 976 724 930, 976 721 280, correo electrónico: formacion@zaragoza.es) a fin de ampliar informción, recoger los criterios de valoración de las propuestas o concertar una entrevista. Las ofertas deberán presentarse hasta el día 31 de marzo de 2017.¿
I.C. de Zaragoza, a 15 de marzo de 2017.
Felipe Galán Esteban.
Técnico de Recursos Humanos
Fecha de Publicación del Tablón Municipal: 16/03/2017